您好，我所在的单位平时每月1000元的工资，扣去保险拿到手是830元，年底每月有300元的绩效工资，不过是年底一块发的。今年北京市最低工资涨到960元，请问单位如果不涨工资合法吗？
公司并购
2010-07-14 07:51
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共3位律师解答
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应该涨工资。
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应该给涨的
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不合法。应该涨工资。
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