未签劳动合同6个月，这6个月公司正常支付了工资，请问离职后索要双倍工资赔偿的话，是要6个月的工资？还是要12个月的工资？？
争议解决
2010-06-04 21:09
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共5位律师解答
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没签合同可以给五个月的工资，
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5个月。
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公司在你入职后未与你签订劳动合同，则应自你入职后一个月起至你离职之日向你支付双倍工资，因在此期间公司已经向你支付正常工资，你离职后，可以依法要求公司向你支付你入职后一个月至离职期间5个月的工资。 如果公司未依法为你缴纳社会劳动保险，你在离职后，可以依法要求公司向你支付经济补偿金。因你工作已经满六个月，经济补偿金应为一个月的工资。
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