职工在5月份休了一个月病假，其中5月份有一天是五一，那么该职工的病假时是应该多少，（每天工时为8小时）
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职工的病假应连续计算，5月份一个月的病假休完了，不存在五一再多休一天的情况。
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法定假日应当支付全额工资。
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