事情是这样的，我们工厂上个月一名员工因工作失误以及违规带手套操作，在进行钻孔时把手连同手套转入机器，造成，小手指关节断裂，先治疗一个月以后，对方要求赔偿，并以申请仲裁部门仲裁。请问现在我厂要提供哪些资料。还有以下几点是否可以作为其证明其他人也有责任的证据。1.该员工出事时于另一员工正发生口角，以致造成损失的是右手，是否另一员工也附带有一定的责任。2.因我厂有宿舍，在一个月的休息时间，该员工根本没有在宿舍里养伤，且最近几次检查有病情严重的态势，我们也有怀疑，他是否有在外做事的可能，养病期间我们有基本工资给他的。不知道以上所说的，对仲裁部门的结果，或者是否可以成为有利的证据。

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