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你好,本人4.14到某私企工作至10.31,该司迟迟不签劳动合同,五险到7月才给买,加班无工资,现又不兑现谈好的薪资待遇并因此提出辞退员工,离职当天不结清剩余工资提成。请问五险是否该从到岗之日起购买?不签劳动合同的是否可要求他支付双倍工资?我这样情况该如何处理?

其他 2014-11-05 20:59 人浏览
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