我是去年4月12号和公司签的劳动合同，公司6月份开始给我交的社保，等于4月和5月没有给我交，这样对么？今年5月21号提出辞职的，6月20号截止，等于21号开始不用上班了，会计说那6月社保不给交了，这样对么？还有就是现在我的固定工资是2150，固定工资等于说是奖金加班费等除外的情况下发的，单休。但是法定节假日发的加班费却是92.31，这个应该是800除以26再乘以3得出的。这样的算合理么？还有就是我们公司没有给我们交住房公积金，这个是不是强制要交的。。。我的劳动合同签的是深圳市的，那时在宁波没有成立分公司。

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