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我司于07年雇佣小A在我厂车间工作，月薪1700元，并无签订劳动合同。09年11月份，小A工作中不小心把手弄伤，三指尖粉碎性骨折，当时并没做工伤评级认定，现在三指第一关节弯曲不能伸直，我司正与小A协商解除劳动雇佣关系，我们应赔偿多少钱给他？

调解 2010-06-17 16:56 人浏览

共5位律师解答

建议与他协商解决，工伤赔偿那块可以比照10级工伤赔偿，共11个月工资，约18700元。但对方也有权要求未签劳动合同的双倍工资，所以尽量员工协商，以上金额可参考，如有需要可与我联系

李志律师

2010-06-17 11:20
我们经常帮企业解决这样的问题，欢迎来电详细咨询。

唐述哲律师

2010-06-17 16:56
你好，初步分析小A可能评上10级伤残，以鉴定结论为准。 10级工伤待遇为11个月本人工资。无签合同需要支付双倍工资。作为企业操作的空间还是有的，有需要欢迎联系本人。

陈健辉律师

2010-06-17 09:21
可以要求厂方支付未签订书面劳动合同的双倍工资及按工伤待遇获得赔偿。

谭学俊律师

2010-06-17 09:09
先做伤残鉴定才能确定赔偿数额。

法律快车律师团队律师

2010-06-16 23:22

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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