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劳动争议仲裁时效,16.劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的,其申请仲裁的时效期间为二年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;但劳动关系解除或终止的,其申请仲裁的时效期间为一年,从劳动

仲裁 2010-06-18 10:31 人浏览
共1位律师解答
  • 假如单位不给你加班工资或者加班工资的价格你不满意,那么你就可以申请劳动仲裁。但是你不是任何时候都可以申请,必须在你知道你的权益受到侵害(比如没给你加班费或者加班费太少)的这天起2年内提出,如果超过2年你再申请仲裁,就不行了。
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