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1、解除劳动合同应当符合一定的条件，如果具备了相应条件，解除劳动合同是允许的。 2、对于你所述的上述情况，虽然未连续签订书面劳动合同，但是事实上存在连续的劳动关系，且已有八年之多，根据劳动合同法的规定，你与公司并未形成无固定期限劳动关系，合同终止，劳动关系自然也终止了。在劳动关系自然终止的情况下，用人单位应当按照你实际的工作年限按一定的标准支付经济补偿金，并为你办理相应的离职手续。 3、如单位违法解除劳动合同，则应当承担赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金的2倍。 ……
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