1.提成工资： 本人自2007/9/20日起被招聘进上海某财务公司从事会计工作，从2007/10月起开始正式为客户做会计工作，10月初和11月初都做了10个客户的帐，服务费合计是￥3450元。按照公司规定，每月服务费1万之内会计人员可提成10%，但林沃财务公司在11月10日发放10月份、12月10日发放11月份工资时，都只给了本人底薪￥1500元，均未加上本人应得的每月提成工资￥345元。本人一直在向公司争取，均没有结果。合同是在11/1日签定的，之前未签任何包括试用期合同。 2. 社会保险金： 本人自2007/9/20日起被招聘进公司从事会计工作，9/24日即被要求把本人的劳动手册缴给公司保管。我1/10日正式提出辞职，一直到2008年2月10日 ，正式离职，公司才把劳动手册退还给本人。期间5个月，公司均未为本人办理录用手续和养老保险缴纳事宜。（为了有连续的医疗保障，本人在公司未去办理养老保险事宜的前提下，一直在以自由职业者的身份缴纳养老保险金） 上述2项合计：￥1754元。我想去仲裁，要回这2笔费用，请问律师，我能胜述吗？会不会金额不大，仲裁机构不受理呢？ 非常感谢！

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