本人创业时间不久，但被公司员工起诉，因有公司未给员工发！不发是有原因的：一，因为是小型装饰公司，员工走是不打招呼，我们之间也没劳动合同，有五六个员工不同时间离职的！二，员工走后，自己负责的工地不认真负责，（所以所扣押金和工地提成没给）但现在公司被员工起诉了，中间人给他们打电话他们现在倒不同意协调！要求赔偿他们双倍工资，及给他们补交两年的社保，以及其他经济赔偿及工资，如果这样算公司就赔多了（他们还告诉我他们有入职盖章的证明，有工资条，有工牌，也有银行发工资的流水，）我该如何应对，请律师的话费用大概多钱，大概的判决结果怎么样！！

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