咨询详情

工伤不报的费用谁出?是否是用人单位出?

其他 2014-12-20 17:06 人浏览
共5位律师解答
  • 先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项,可在律师帮助下确定具体项目和金额,并与对方协商;如果无法协商解决,可委托律师代理通过法律途径处理。
  • 先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。
  • 不认定工伤对劳动者是很不利的,建议一定要去认定。
  • 你好,如果是工伤,由用人单位支付。
  • 您好,您应先进行工伤鉴定,根据鉴定结果要求赔偿,参加社保的可以向社保部门申请,社保部门不报的部分应由单位补足,可以与单位协商,若无法达成一致,可申请劳动仲裁,具体请致电本律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中