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我的工资每月是1280.六月有端午节加班费。基本工资960.津贴住房福利320，全勤50，加班费每小时6.60元145.66.奖励税前应补187.50，应领1613.16，惩罚税前应扣181.00，应扣社报356.46.应税金额1075.70.实发1075.70.我不明白像你请教。我们的社报，税怎么算。谢谢/

其他 2017-10-27 03:34 人浏览

共6位律师解答

还是聘请律师代理稳妥

赵江涛律师认证

2010-07-01 23:15

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按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费，所以加班费应该作为交社保的基数。
《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

律师团队推荐

2017-10-27 03:34

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社保算在工资总额。这里的工资总额包含了加班费。
社保是根据工资的多少，按照比例缴纳的。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

法律快车咨询顾问

2014-08-10 05:05

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职工月平均工资性收入是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括工资、奖金、津贴、补贴、等收入之和（包括车贴和饭贴）。
社保的平均工资是指当地全体职工上一年度工资的月平均值，是按照税前计算，但这项平均工资包含加班费。

平台法律顾问团队官方

2012-08-24 13:37

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现在个人所得税起征点是2000

李同红律师

2010-07-04 19:30
现在个人所得税起征点是2000

李建成律师

2010-07-02 17:45