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没有签订合同,现在被老板解雇,应该怎么处理

其他 2014-12-29 10:42 人浏览
共7位律师解答
  • 单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
  • 申请劳动仲裁,要求支付双倍经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资及补缴社保。
  • 要求用人单位支付双倍工资和经济赔偿金 可以来电详细说明情况,以便更好的维护你的权益,南京赵菲律师
  • 您好,一年内的,可以主张双倍工资,违法解聘的要支付双倍经济补偿金。
  • 搜集存在劳动关系及被解除合同证明,可要超过一个月求未签订劳动合同的双倍工资,及违法解除劳动合同的赔偿金。
  • 可收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,经济赔偿金等,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
  • 要求用人单位支付双倍工资和经济赔偿金。如需要委托律师处理,可联系本律师。
    【追问】工资是发的现金,没有工作服,饭卡之类的证据,只有他写的考勤卡和工人,可作证据
    【回答】可以,有需要可联系本律师。
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