一员工是在5月26日进公司的，6月份因家里有事不得不请了十天假，我公司试用期是1-2个月，按理说应该在7月份与他签订合同，但鉴于他没有达到公司所要求的，决定7月份仍是试用期，请问这种做法符合法律吗？什么时候与他签订合同合法？

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