您好! 我在一家公司工作了8个月,期间一直未签定合同和购买社保.现在公司因经营理由要裁员.请问这样的劳动关系是否有效?该公司应如何赔偿,还有工作8个月未买的社保应该怎么解决???
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劳动关系是有效的!如果裁员符合法律的规定并履行了必要的程序的话,应该向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,社会保险费用应该予以补交!如果不能和公司协商解决以上问题,你可以申请劳动争议仲裁!
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有效。可经劳动仲裁一并解决。
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