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律师您好: 我是联通联通公司的一名普通营业员,现在怀孕2个月因妊娠反映严重现在不能坚持在前台正常上班,公司现在又不可能为我调换岗位,加之因工资待遇问题(月工资600元左右)不想再去上班了。去年11月底与公司签定了一年的合同(期间公司为我们交三金),请问杨律师:如果我现在单方面要提前中止合同我是不是违反了劳动法,要承担哪些责任,现在公司里有我进公司交的2000元押金,会不会被克扣,同时女性“三期”的待遇是不是我也无权再享受》? 谢谢,我几乎是法肓,期盼您的答复?

妇女儿童权益 2008-10-27 20:52 人浏览
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