咨询详情

在公司工作期间没有任何用工合同，在公司工作3个月后被辞退。 也没有任何补贴。 从法律上来说我们可以要求索赔吗?

破产清算 2008-10-28 17:52 人浏览
共5位律师解答
  • 可以要求
    李加刚律师

    李加刚律师认证

    2008-10-28 17:52

     咨询我
  • 可以的
    陈涛律师

    陈涛律师

    2008-10-28 16:01
  • 毫无疑问，你可以根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中相关规定获得应有的补偿。 1、如果是2008年1月1日之后发生的事实劳动关系，用人单位在一个月内没有与你建立劳动合同的，就应支付你双倍的工资，你工作了三个月，应该得到六个月的工资。 2、在你没有违反劳动合同法中规定的劳动者违法违纪或给单位造成严重损失的情况下，单位无故辞退你，应支付你经济补偿金。 3、另外，用人单位应依法为劳动者缴纳各项社会保险。 4、需要注意的是，自被单位解除劳动关系起一年内没有特殊情况不行使相关权利的，将得不到法律的保护。 请你拿起法律武器，及时维护自己的合法权益。现在劳动仲裁不收费，向法院起诉的劳动类案件收费仅10元。
    杨帅娜律师

    杨帅娜律师

    2008-10-28 15:37
  • 可以通过劳动仲裁主张自己的权力获得相应的补偿和赠偿．
    陈福来律师

    陈福来律师

    2008-10-28 15:36
  • 公司应当支付补偿金。还可以要求支付双倍工资。
    杨玉刚律师

    杨玉刚律师

    2008-10-28 15:32
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台南通律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 南通咨询 > 南通破产清算咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟