旷工三天自动离职有工资吗？第二天我辞职了。一个月的工资压力。
合同纠纷
2020-10-01 06:31
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1、只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬；
2、但如果因为旷工给单位造成损失，单位有权要求赔偿；
3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 -
应当按照正常的工资支付周期支付你工资，解除劳动关系不影响。
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员工辞职的，按规定是有工资的，有参加劳动的就要支付相应的工资。
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