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你好,律师,我哥在公司上班的时候出了车祸,公司的车碾过他的脚,导致他的脚开放性骨折脱位,小腿骨折。他正在医院接受治疗,公司支付治疗费用。由于他后期不能上班,我们应该向公司索赔合理的费用。他媳妇因为要照顾他辞职了,现在没有收入。应该要求什么合理的赔偿?谢谢你律师。你好,律师,我哥在公司上班的时候出了车祸,公司的车碾过他的脚,导致他的脚开放性骨折脱位,小腿骨折。他正在医院接受治疗,公司支付治疗费用。由于他后期不能上班,我们应该向公司索赔合理的费用。他媳妇因为要照

劳动纠纷 2020-10-02 09:24 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在工作时间、工作地点摔跤骨折应当认定属于工伤。可以申请工伤赔偿。
      根据《工伤保险条例》
      第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
    (四)患职业病的;
      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准,即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等,由单位到医保经办机构申请报销。
  • 因为工作原因造成肢体损伤的,需要依法申请工伤认定,伤情稳定后进行伤残鉴定,以鉴定结论确定的工伤等级来进行索赔。
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