牡丹江劳动合同纠纷

开除经常迟到员工要补偿吗

　　开除经常迟到的员工是否需要支付补偿？这取决于具体情况和单位规章制度。一般来说，严重违纪的员工可被解雇且不需补偿。但偶尔迟到或次数较少通常不会构成严重违纪。

#解除劳动合同的补偿

人看过

开除经常迟到员工要补偿吗

　　开除经常迟到的员工是否需要支付补偿？这取决于具体情况和单位规章制度。一般来说，严重违纪的员工可被解雇且不需补偿。但偶尔迟到或次数较少通常不会构成严重违纪。

#解除劳动合同的补偿

人看过

超过一年未签订劳动合同双倍工资如何计算

　　超过一年未签劳动合同，劳动者仍可主张11个月的双倍工资赔偿。文章依据《劳动合同法》详述了计算方法和劳动争议解决途径，教你如何维护自身权益。

#不签劳动合同的赔偿

人看过

公司不签合同怎么赔偿

　　公司不签合同如何赔偿？根据《劳动合同法》，公司需支付双倍工资作为赔偿。同时，公司还可能面临其他经济赔偿责任和风险，如员工随时解除劳动关系、商业秘密泄露及无固定期限劳动合同的风险。

#不签劳动合同的赔偿

人看过

劳动合同到期不续签有补偿么

　　劳动合同到期不续签是否有补偿？劳动者和用人单位的选择权与补偿规定如何？本文详细解读了劳动合同终止条件及劳动纠纷解决途径，包括法律快车律师平台提供的文书代写、在线咨询等专业服务。

#不签劳动合同的赔偿

人看过

应聘工作用人单位明知我以超龄，考试，考试通过

可以向劳动局投诉

解除劳动合同，单位工作十二年，不给补偿怎么办？

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

就是我有事请假 我的工作是一天一宿休息一天 27号上班但是今天请假了我28号那天还用去上班吗

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

您好，我想咨询一下，高校要求学生必须到学校指定实习单位实习合法么，如果想去别的单位必须申请实习变更

一般情况下可以自己选择实习单位，如果自己找不到可以去学校安排的，但是具体要根据学校的规定，你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉

你好学校安排孩子去实习还属于学生吗

你好，水木法律，很高兴为您服务

我在超市工作，我们店长在我工作繁忙的时候让我去做别的，他就帮的大庭广众的面亲说要开除我说我不服管

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

合同纠纷，对方是个体工商户，但是合同并没有完成，协助到市场监督管理局查询经营者身份信息以及工商信息

你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。

合同纠纷，对方是个体工商户，已经注销了，但是合同并没有完成，请问还可以要回来支付的钱吗？

你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。

10月一号当天不放假犯法吗

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

刚签实习协议没签三方协议也没正式上岗能马上解约吗？

刚签实习协议没签三方协议也没正式上岗能马上解约吗？

就是公司现在变更劳动合同，本来没有变更前的合同工资和实际就不一样这样合法吗？

就是公司现在变更劳动合同，本来没有变更前的合同工资和实际就不一样这样合法吗？

安徽哺乳假多长时间

安徽哺乳假多长时间

未成年人和别人公司签合同有法律保障吗

未成年人和别人公司签合同有法律保障吗

未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？

未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？

依法治疗癌症的员工可以请多少病假？

依法治疗癌症的员工可以请多少病假？

我在单位当班长，现在不想当班长，这种情况违反劳动法吗？我该怎么办？

我在单位当班长，现在不想当班长，上级领导不允许，不当班长就离开。这种情况违反劳动法吗？我该怎么办？

公司该补偿吗,员工在医疗期间,公司不续签,合同到期?

合同到期，公司不续签，员工在医疗期间，公司该补偿吗？补偿按员工工龄，解除合同前十二个月流水平均赔偿金，员工请假2个月冒上班没一分钱，算不算在十二个月之内

我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗？

你好，我想咨询一下。我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗？

应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？

应届毕业生与公司签订三方协议，签名但公司未盖章，能否反悔？