试用期员工9月26日至29日工作4天，30日休假，然后遇到国庆节假期，节日后第一天刚打卡，又口头休息1天，第二天从公司退休，工资怎么计算，大家说，节日后打卡休假是故意的行为吗？
仲裁
2020-11-30 18:34
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