共3位律师解答
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你好， 根据劳动合同约定的工资，按照实际上班的天数计算工资。
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你好，按照劳动合同约定发放工资。
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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