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生育津贴申请下来,公司会不会扣除产假期间的发的工资,合理吗?

劳动纠纷 2023-04-25 21:45 人浏览
共3位律师解答
  • 扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
  • 公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
  • 生育津贴要扣除每月实发工资进行发放,有三种情况:
    1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资;
    2、若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
    3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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