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您好！我想请教你。昨天我在店里帮公司给客户送货的时候，因为客户态度不好，我退了一些态度。结果客户在背后给老板打电话，老板突然提出要辞退我。怎么办，又没签劳动合同？刚入职一个月零七天。如何申请公司的辞退补偿？谢谢您好！我想请教你。昨天我在店里帮公司给客户送货的时候，因为客户态度不好，我退了一些态度。结果客户在背后给老板打电话，老板突然提出要辞退我。怎么办，又没签劳动合同？刚入职一个月零七天。如何申请公司的辞退

劳动纠纷 2021-03-15 12:19 人浏览

共3位律师解答

您好，根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。根据以上法律规定，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

法律快车咨询顾问

2021-03-15 11:54

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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

平台法律顾问团队
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2021-03-15 11:59

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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2021-03-15 12:19

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