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我是暑期工人，他说只招长期工人，我已经拜了，可以领工资了。

劳动纠纷 2021-04-06 19:49 人浏览

共3位律师解答

根据相关法律法规的规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议，约定明确报酬，以保护自己的合法权益。
暑假工工资低于最低劳动保障是1770不违法，因为暑假工不属于劳动关系就不在劳动合同规定的范围内
但是暑假工的工资他还是要发给你的，可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁

劳动纠纷律师团队
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2021-04-06 19:29

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你好，建议搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-04-06 19:31

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你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费

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2021-04-06 19:49

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