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今年我在上海长兴XX工作了一个多月。在这期间，工厂也没有在合同上签字。之后，家里有事就辞职了。上司说那个时候会给我工资。昨天我打电话问上司。上司说他不知道什么时候能给我钱。工资是什么？如果拿不到工资该怎么办？今年我在上海长兴XX工作了一个多月。在这期间，工厂也没有在合同上签字。之后，家里有事就辞职了。上司说那个时候会给我工资。昨天我打电话问上司。上司说他不知道什么时候能给我钱。工资是什么？如果拿不到工资该

劳动纠纷 2021-04-12 16:56 人浏览

共3位律师解答

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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2021-04-12 16:28

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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资

法律快车咨询顾问

2021-04-12 16:29

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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬

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2021-04-12 16:56

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