你好，律师！怀孕期间休产假，到生产为止，公司说3个月后只支付当地最低生活保障的80%，合理吗？产假期间只支付基本单位的工资是合理的吗
劳动纠纷
2021-04-21 14:52
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职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人，这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产，应由《继承法》第十条规定的法定继承人共同继承。
但该欠发工资首先属于夫妻共同财产，其中的一半归配偶所有，剩下的一半才是遗产，由法定继承人共同继承。 -
休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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