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劳动争议仲裁实效制度特征

仲裁 2021-05-24 20:38 人浏览

共3位律师解答

劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

法律快车咨询顾问

2021-05-24 20:26

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劳动争议仲裁时效制度：一般仲裁时效：依据劳动合同法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制

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2021-05-24 20:29

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劳动仲裁时效的特征：第
一、从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的；第
二、在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利

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2021-05-24 20:38

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