问答详情

员工辞退终止用工通知书

劳动纠纷 2023-04-18 22:09 人浏览

共4位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-06-12 13:08

咨询我
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

平台特邀律师
推荐

2021-06-12 13:14

咨询我
你好，可以向劳动局投诉的

平台法律顾问团队
官方

2021-06-12 13:20

咨询我
通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书;按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资;给劳动者办理社保停缴等手续，并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
且距法定退休年龄不足五年的，公司不能解除劳动合同，除非是员工有法定过错。
如果公司解除，则支付你经济赔偿金，一年两个月，你工作了二十年，但最高只能算12年。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-04-18 22:09

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台新乡律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。