问答详情

解除劳动合同对孕妇的经济补偿

劳动纠纷 2023-04-10 23:44 人浏览

共4位律师解答

你好可以投诉或者申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-08-06 07:36

咨询我
你好，可以与单位协商

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-08-06 07:44

咨询我
你好，要看是否符合经济补偿的条件

平台法律顾问团队
官方

2021-08-06 07:57

咨询我
怀孕期间解除劳动合同，用人单位需根据劳动者的工作年限支付补偿金。
具体规定如下：
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算。
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台特邀律师
推荐

2023-04-10 23:44

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宁波律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

余姚市律师慈溪市律师海曙区律师宁海县律师象山县律师奉化区律师江北区律师镇海区律师北仑区律师鄞州区律师

丽水律师台州律师舟山律师衢州律师金华律师绍兴律师湖州律师嘉兴律师温州律师宁波律师杭州律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 精选问答 > 浙江精选问答 > 宁波精选问答 > 宁波精选问答 > 精选问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟