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你好,我们公司的加班不是按国家规定计算的,而是在公司内部自己制定时间表,按公司制定的时间加班是合理的还没有签订合同。

劳动纠纷 2021-08-12 10:59 人浏览
共3位律师解答
  • 综合计算工时制度的加班费计算。
    按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。
    而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
  • 协商不成可申请劳动仲裁
  • 可以申请劳动仲裁
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