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企业工伤解除劳动合同赔偿标准

工伤赔偿 2021-11-22 17:33 人浏览

共3位律师解答

解除劳动合同赔偿标准：依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

法律快车咨询顾问

2021-11-22 17:12

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一、企业正常解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第47条的规定支付补偿，如下，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算。
3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等

平台法律顾问团队
官方

2021-11-22 17:18

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工伤不解除劳动合同的赔偿标准是住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%赔偿，交通食宿费也是按照本单位因公出差的伙食补助标准来赔偿的，医疗费是实报实销，停工留薪方面的赔偿标准是原工资福利待遇不变，还是由所在单位按月支付，以及其他的赔偿项目也都有相应的参考标准

民事法律律师团队
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2021-11-22 17:33

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