提前提交离职报告，但领导不签字，以扣除工资为由不离职，该怎么办？
劳动纠纷
2022-04-17 08:47
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共3位律师解答
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一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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和领导不和要离职吗，辞职了，领导不给签字，因此领导要求我处理你好，这个事情你是着急离职是吗？
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你好，我这边突发事件，离职，老X说没有提前打离职报告，不给工你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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提前离职不给工资，昨天提交了离职申请，想这个月底就离职。这个你好，可以和单位协商解决。
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