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与公司签订劳动合同时,以上工资按烟台市最低工资标准为1800元,实际工资为6000元。现在如果在薪酬管理方面出现问题,工资应该降到3000元。这合理合法吗?

劳动纠纷 2022-05-03 15:58 人浏览
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