我在这家公司工作了三年，没有签订劳动合同。现在我还在工作。我最多可以申请双倍工资多久？我可以同时获得经济补偿吗？加班费？今年我生病了，花了10万元。公司没有给我买社保，所以没有医疗保险，我也无法报销。公司应该承担什么责任？
劳动纠纷
2022-05-07 08:12
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共3位律师解答
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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只要你有存在事实劳动关系的证据， 就可以申请劳动仲裁，要求得到每年一个月工资的经济补偿金。如果是单位违法解除与你的事实劳动关系，还可以要求对你双倍赔偿
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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