A你好，我是一家国有建筑企业的正式员工。我已经工作了将近20年了。现就职于公司分公司项目部，从事施工试验取样工作。最近，我们项目部的领导得出结论，除了正常的8小时外，我们必须加班不超过12点。我们第二天继续工作，没有加班工资，12点以后工作到早上的同事接班，即从早上7:30继续工作到下午6点。他们没有加班费。我想问一下，这是否违反了劳动法，以及如何保护我的合法权益。我不要加班费。我只想休息一下，恢复体力，因为通常我可以在半夜完成工作。非常感谢。2016年9月

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