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我于去年7月7日与该公司签订了合同,并于今年7月7日续签了合同。该公司将于7月25日裁员。公司如何补偿我?如何计算报酬,?是否基于每月应付工资,包括加班费?

劳动纠纷 2022-05-25 17:36 人浏览
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