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劳动合同上没有具体的报酬, 公司管理不善, 想提前放假解雇员工(公司只有书面通知, 拒绝谈判, 没有恢复员工日期, 没有说明赔偿),我进入8月近9月, 可以通过没有签订劳动合同进行双重赔偿, 或如何保护其合法权益。

劳动纠纷 2022-06-09 21:51 人浏览
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  • 公司未提前通知解除劳动合同应额外补偿一个月的工资,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替
  • 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等
  • 用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务,如果没有履行该通知义务,则需要支付劳动者一个月工资
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