合同期内，公司部门经理以调整薪酬结构为理由，在不变更劳动合同的情况下变相降低员工工资是否合法？原工资为基本工资、岗位津贴和绩效工资，现改为基本工资（合同工资减少170元）和绩效工资；总工资似乎没有变化。事实上，工资会被绩效工资扣除很多。

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