该公司在2月份发布公告，通知所有人停止生产进行整改，之后没有出现以下情况。3月18日，我公司向劳动局申请劳动仲裁，依法解除劳动合同，并支付了拖欠的工资和劳动报酬。4月1日，公司发布公告，要求我们五人上班，并发短信告知，如果我们不上班，我们将按照公司规定被解雇。因为我年轻无知，我去工作并签署了2018年的合同。在我工作期间，公司实际付给我1000元（原来的工资是每月5000元）。我抗议该公司，但该公司仍然拒绝支付正常工作应支付的工资。6月，劳动仲裁结果出来，仲裁委员会裁定，公司应支付拖欠的两个月工资和终止劳动合同的经济补偿金。现在，该公司对劳动仲裁不满意，已向当地法院提起诉讼，称未与我解除劳动关系，也无需支付经济补偿。我向当地援助律师询问了情况。律师说，他没有打卡上班，而是直接争辩，好像他没有上班一样。

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