问答详情

我在一家24小时营业的便利店工作。当我每天工作12小时时,我没有签订劳动合同。昨天,我告诉我的老板提前辞职,这个月离开。他说,他必须等到招募人才后才能离开。如果他到下个月初还没有招到人,我有义务等到他招到人吗?我提前说过要离开。

劳动纠纷 2022-07-12 19:32 人浏览
共3位律师解答
  • 签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职
  • 临时工如果是在试用期的,提前三天辞职;试用期后辞职的需要提前30天。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台株洲律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中