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未签订劳动合同,拖欠5个月工资,被迫离职后申请劳动仲裁,主张支付拖欠工资,支付劳动合同双倍工资差额,被迫离职双倍赔偿,立案后5天,公司电话联系说全额支付拖欠工资,要求取消仲裁,下一步该怎么办,继续坚持仲裁能得到仲裁委员会的支持吗?

劳动纠纷 2022-07-22 23:11 人浏览
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