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公司转岗后,劳动合同仍为原岗位合同。后来,该公司再次要求调职,但没有同意。该公司是否违法

劳动纠纷 2022-08-06 14:25 人浏览
共3位律师解答
  • 职工不服调岗安排,公司单方解聘是违法的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
  • 你好,劳动岗位属于劳动合同的实质性内容,用人单位不得单方变更,如单位以此解除属于违法解除,可以向单位主张违法解除的经理赔偿金,建议现阶段可进行岗位事实的取证
  • 你好,根据你的描述,员工的岗位属于劳动合同的实质性条款,用人单位均不得单方变更,但因你的劳动合同未明确岗位,需要你收集工作岗位的相关证据。如单位以不服从调岗为由解除劳动合同,你可提起劳动仲裁主张违法解除的相关赔偿
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