我和公司签订了一份三年的劳动合同，合同已经到期。公司和我签合同快两个月了。我能付多少赔偿
劳动纠纷
2022-08-08 19:13
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先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定；若有特别约定，则应依照合同中的约定提前通知；若无特别约定，则只要是在合同到期日前通知就没有；由于是公司不再续签，所以可以要求公司支付经济补偿金
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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