在签订合同之前，公司要求签订两年以上的合同。现在，它已经工作了半年多，想要辞职。但是，它想知道什么样的辞职方法可以维护员工的利益，可以按照正常的程序辞职！公司不接受辞职或按照正常程序扣除工资是否违法？

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