您好，我是在一家小设计公司做室内设计师助理至今已有2年11个月了，期间公司未与我签劳动合同及未为我购买社保，现在公司有些排斥自己的意思，也许他是想让我自己主动离职。对此我能要求公司补偿我11个月的双倍工资及3年的社保补偿金吗？拜托您了呜呜。
劳动纠纷
2022-08-16 22:38
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
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