你好，我去年9月2日和一家公司签了一份合同，试用期为6个月。现在我想辞职。辞职报告已于2月19日提交，但公司现在坚持让我工作到下个月。它还说，如果我不计算旷工这些天，但签署的合同明确规定，我将辞职在试用期，并通知该单位提前3天！他们现在正拖着我办理辞职手续。我现在该怎么办？如果我今天不去，我会缺勤吗？非常感谢。
劳动纠纷
2022-09-04 16:18
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共3位律师解答
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根据我国相关法律法规的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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