半年前，我生病了，打电话请假。我打了两次电话，领导没有接。第二天下班后，我办理了休假手续，公司相关人员批准了。现在半年过去了。因为我没有提前办理请假手续，公司想给我减薪降职。我签了一份没有固定期限的劳动合同。在公司工作13年后，如何维护自己的合法权益？

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