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试用期未签订劳动合同退休拖欠工资怎么办？

劳动纠纷 2022-09-14 16:30 人浏览

共3位律师解答

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年

平台法律顾问团队
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2022-09-14 16:20

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你好，你具体工作多长时间了？为什么没有签订劳动合同？用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的，现在辞退你，你可以要求经济补偿金，并索要拖欠的工资，建议你申请劳动仲裁，但你要提交证据证明你与用人单位之间的劳动关系，你有工作服吗。
工资之前是通过什么形式发放的？有考勤记录吗

法律快车咨询顾问

2022-09-14 16:26

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

劳动纠纷律师团队
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2022-09-14 16:30

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